Les équipes d’ Auracademy coordonnent la formation des équipes et assurent un suivi des pratiques professionnelles.
Il est primordial pour nous, que notre équipe éducative soit formée, afin de pouvoir renouveler ses pratiques et savoirs tant sur le plan professionnel (pédagogique) que personnel (développement).
Notre engagement dans la formation résulte d’une démarche progressive favorisant échanges et attitudes positifs, que ce soit pour les missions confiées ou l’amélioration continue des valeurs de la crèche.
Chaque membre du personnel est formé dès son arrivée et tout au long de sa carrière (modules de formations externes doublés de formations internes).
Les entretiens de suivi de pratiques professionnelles et les entretiens professionnels organisés par les managers adjoints permettent de mesurer les avancées de chacun et de déterminer les objectifs à atteindre, cela permet également de recenser les besoins de tous.
Chaque année un plan de formation est mis en place et distribué aux éducateurs ainsi qu’aux autres membres du personnel.